Syksyn 2024 työnohjaukset nykyisten asiakkaideni kanssa suunniteltu ja sovittu. Yksi paikka yksilötyönohjaukseen ( joko 60 min tai 90 min aika) vapautunut syyskuusta 2024 alkaen. Työnohjaus voi tapahtua joko etäyhteydellä tai paikan päällä toimitilallani Rautpohjassa Jyväskylässä. Ilmainen tutustumiskäynti ( 45 min) mahdollista jo touko-kesäkuun aikana. Syksyn työnohjauksille olen varannut perjantai päivän, muutoin ma-to tapaan pääsääntöisesti psykoterapia asiakkaittani.
Olen työnohjaaja STOry ja DIATO verkoston jäsen
STOry- nimike kertoo, että työnohjaaja on koulutettu Suomen työnohjaajat ry:n koulutussuositusten mukaisesti ja että hän on sitoutunut työssään noudattamaan yhdistyksen eettisiä periaatteita. Niihin sitoutunut työnohjaaja STOry edistää ja ylläpitää avoimuutta, luottamuksellisuutta, hyvää vuorovaikutusta ja ohjattavien oppimista. Lisäksi hän huolehtii omasta täydennyskoulutuksestaan ja työnohjauksen työnohjauksestaan.
DIATO- verkoston jäsenet ovat käyneet 2,5 vuotisen Dialogicin järjestämän työnohjaajakoulutuksen. DIATO-verkosto kokoaa yhteen voimavarakeskeiset työnohjaajat ja prosessikonsultit. Sen tarkoituksena on vahvistaa dialogista ja voimavarakeskeistä työskentelyä suomalaisessa työelämässä. Toisena tarkoituksena on vahvistaa verkoston jäsenten tietoja ja taitoja toimia työnohjaajina/ prosessikonsultteina. DIATO- verkosto kokoontuu vuosittain yhteiseen seminaariin, minkä lisäksi verkoston jäsenet voivat alueellisesti kehittää yhdessä kunkin omaa sekä yhteistä työskentelyään.
Voimavarakeskeisen työnohjauksen avulla työntekijä ja työyhteisö voivat
-tarkastella työyhteisössä valitsevia toimintatapoja, nähdä millaiset asiat jo toimivat ja tulla nähdyksi tehdyn työn äärellä
– vahvistaa uusia toimintatapoja ja näkökulmia, uudistua ja kehittyä omassa työssään
– lisätä omaa työmotivaatiotaan, työviihtyvyyttään ja työssäjaksamistaan
-vähentää työterveyden kustannuksia ja sairaspoissaoloja
Työnohjaajana minulle on tärkeää
-edistää työntekijän ja työyhteisön oman toimijuuden vahvistumista
-tukea erilaisten mielipiteiden ja näkemysten kunnioittavaa sekä dialogista vuorovaikutusta työyhteisössä, jossa on tilaa ajatella myös toisin
-mahdollistaa vaihtoehtoisten näkökulmien löytämisen työelämän haasteisiin
-tukea työntekijän ja työyhteisön työssäjaksamista
-rakentaa jatkuvasti yhteistyösuhdetta, jossa pysähdymme tarkastelemaan työelämän haasteita ja työtapoja sekä tarvittaessa etsimme aktiivisesti ratkaisuja työelämän haasteisiin
-ohjata työnohjausprosessia niin, että työyhteisössä oleva osaaminen tulee tehokkaasti käyttöön ja suuntautuu työssä oikeisiin asioihin
– taata jokaiselle työnohjattavalle turvallisen ilmapiirin, jossa on tilaa olla oma itsensä osana työyhteisöä ja olen erityisen kiinnostunut traumainformoidun lähestymistavan välittämisestä työyhteisön hyvinvointia tukemaan.
Lue lisää tarjoamastani voimavarakeskeisestä työnohjauksesta sekä kirjallisuusterapeuttisesta työnohjauksesta.
Ota yhteyttä ja sovitaan ilmainen tutustumiskäynti? Syksyn päivitetyt hintatiedot saat yksilötyönohjauksille ottamalla minuun yhteyttä sähköpostitse: marika@unelmaratkaisu.fi
Aurinkoisia kevätpäiviä!